Notre objectif

Votre réussite

Soyez immédiatement opérationnel pour les employeurs et ouvert sur une perspective large des métiers de l’informatique

> Notre philosophie

une méthode gagnante

Formation pratique sur des projets réels encadrée par des professionnels

Des micro promotions

1 formateur pour 8 stagiaires.
Tutorat au contact de professionnels dans une entreprise polyvalente. Recherche de stage coaché individuellement

Une formation modulable

Un programme adapté aux demandes du marché. Un enseignement de haut niveau pour permettre l’auto-formation tout au long de sa carrière.

Une ouverture professionnelle

Conception et réalisation de projets commandés par diverses entreprises (artisants, TPE, PME...). Nos stagiaires bénéficie de 6 mois d’expérience professionnelle

Une motivation indispensable

Les stagiaires sont sélectionnés selon leur capacité à suivre une formation intensive. Avoir un projet personnel est pour nous une marque de motivation supplémentaire. Nous apprécions d' accompagner nos stagiaires dans la réalisation de leurs propres projets informatiques

Suivi continu pendant les 6 mois d'enseignement et les 6 mois de pratique professionnelle. Validation des compétences par un jury paritaire.
Objectif: 100% d’emploi

Callac soft College, c'est aussi de la prestation de services aux entreprises et particuliers . Nos stagiaires ont ainsi le choix de rester travailler avec nous ou bien d'effectuer leur stage dans une société externe

Un cadre peu commun

Callac, une ville dynamique et sympathique

En pleine nature

Une ville dynamique

...et sympathique

A proximité

Salle de cours

Salle de cours

Salle formateurs

No stress

On se les arrache

L'informatique au coeur de la croissance économique

  • Et tandis que les logiciels Internet gagnent la sphère des entreprises, partout dans le monde, les développeurs, en tant que prescripteurs technologiques, émergent indéniablement comme les grands décideurs de l’économie numérique.

    Journal du net

  • Priorité aux profils non académiques

. Cette année, la DSI du groupe a décidé d'ouvrir 40% des postes aux jeunes diplômés, dont un tiers à des profils universitaires. Les offres couvrent une vaste gamme de profils. Il s'agit principalement de spécialistes des infrastructures (architectes SI et administrateurs réseaux), de chefs et de directeurs de projets, d'ingénieurs systèmes et réseaux, d'experts en sécurité, de consultants MOA, sans oublier les incontournables développeurs toujours aussi difficiles à trouver.

    Odile Grassart, directrice du recrutement Société Générale

  • Dans ce contexte, les entreprises du secteur numérique sont celles qui souffrent le plus de l’inadéquation entre offre et demande de travail, une inadéquation qui grève leur développement technologique et hypothèque leur croissance économique… Il est urgent de les soutenir et d’inventer avec elles un modèle de formation opérationnel, simple et efficace, au service de la transition numérique de notre économie.

    Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup

La dream team

Des profils complémentaires, une perspective large des métiers de l’informatique

Christian Rondel

Directeur technique et pédagogique

  • Ancien Directeur des Systèmes d'Information
  • Spécialiste réseaux et sécurité
  • Professeur au CNAM

Yannick Favreau

Formateur

  • Ingénieur développement Web
  • Professeur Maths et physique
  • Grande expérience de l’enseignement post bac

Christopher Corbin

Formateur

  • Concepteur réalisateur Multimedia
  • Grande experience des technologies Web
  • Gestion clientèle et suivi de projets

Henri Pierre Tison

Directeur administratif

  • Docteur en médecine
  • Formation à la pédagogie
  • Expérience des stagiaires

Martine Tison

Directrice logistique

  • Infirmière
  • Adjoint au maire de Callac
  • Expérience des collectivités
  • Formation non subventionnée

    Coût de la formation : 5000 € / année

Formation professionnelle dont 6 mois de théorie et 6 mois de pratique

Restauration et hébergement à prix étudiant

Compétences requises

Pas d’âge limite maximum. Aucune condition de diplôme n’est requise. Aucune connaissance en informatique ou en programmation n’est exigée.

Esprit d'analyse

Lors de la phase de conception, le développeur informatique analyse le projet en fonction des besoins des utilisateurs. Il étudie les étapes de fonctionnement du programme, puis détermine une solution technique avant de créer un prototype de la future application. Il peut se charger de l'écriture d'une ou plusieurs parties d'un programme, voire le concevoir dans sa totalité.

Rigueur et autonomie

Doté de qualités relationnelles, le développeur informatique doit bien connaître les clients pour lesquels il travaille et prend leurs remarques en considération. Disponible, il s'adapte rapidement à des situations nouvelles. Rigoureux et méthodique, il manifeste des qualités de concentration et d'imagination pour adapter au mieux ses programmes. Enfin, il sait concevoir des documentations claires pour les utilisateurs.

Capacité d'adaptation

Le développeur informatique travaille sur des programmes toujours différents, en relation avec des secteurs d'activité très variés. Ses outils évoluent constamment, d'où la nécessité de se tenir à jour en matière de technologies, méthodes, normes et procédures de sécurité. Confronté à de multiples changements, le développeur doit sans cesse s'adapter.

Répondre aux besoins des utilisateurs

Témoignage de Ludovic, développeur informatique

"Mon travail consiste à maîtriser les langages informatiques, pour les décoder et les traduire. Je développe des programmes pour des " non-informaticiens ". On a tendance à oublier cet aspect de vulgarisation, mais c'est indispensable pour les rendre accessibles et répondre aux demandes. Les tâches immuables dans notre métier ? Récupération des besoins utilisateurs, analyse de ces besoins et mise en forme sous un format utilisable, développement de l'application et maintenance... Être développeur informatique présente l'avantage de pouvoir travailler dans des secteurs variés avec des salaires souvent au-dessus de la moyenne. J'ai pu travailler pour des agences web, dans les secteurs de la finance, de l'industrie ou encore pour des organismes publics. C'est un métier qui offre de belles possibilités d'évolution si l'on reste vigilant à toujours enrichir sa technicité."

source des articles : ONISEP

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  • +0033 296 455 301
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  • Contactez directement les formateurs:
  • Yannick Favreau au 06 89 03 93 35
  • Christian Rondel au 06 45 85 81 35

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